El liderazgo que moviliza es un liderazgo que cuida a las personas, que establece relaciones de confianza y de proximidad. Esa es la tesis de Sinek en su libro Leaders Eat Last. La comunicación es una herramienta que apoya la construcción de esas relaciones y desde nuestro rol de comunicación interna debemos colaborar e inspirar… Continúa leyendo Los líderes al servicio del grupo; la comunicación al servicio de los líderes
Categoría: Reflexiones sobre CI
Del papel a la nube; del laptop al móvil; del “dejar un mensaje en el buzón” a conversar en tiempo real
El papel de la CI para construir una cultura digital Pasaron ya los tiempos en que las políticas de la empresa se distribuían en papel. En muchas todavía opera el email pero progresivamente “la nube” se impone y permite a las empresas enviar comunicación prácticamente ilimitada a los empleados, cambiando la frecuencia en que nos… Continúa leyendo Del papel a la nube; del laptop al móvil; del “dejar un mensaje en el buzón” a conversar en tiempo real
Marketing de contenidos vs Branded Content vs Storytelling
A menudo nos movemos entre copys extraídos de Briefings que demandan Storytelling, porque nuestro plan de Marketing de Contenidos nos dice que debemos emplear más el Branded Content para generar un mayor engagement con nuestro target. Y no, no nos hemos vuelto locos ni hemos estado largas horas expuestos a las temperaturas veraniegas sin protección.… Continúa leyendo Marketing de contenidos vs Branded Content vs Storytelling
La transformación necesaria para todos, mejor con millennials
A día de hoy la palabra millennial y la gestión del compromiso de las distintas generaciones que conviven en las empresas son temas bastante manidos en el discurso social y empresarial. ¡Atentos que todavía está por llegar al mundo laboral la generación Z (algunos/as seguro que ya los tenéis en vuestras casas)! Algunas cifras sobre… Continúa leyendo La transformación necesaria para todos, mejor con millennials
¿Y tú de quien eres?
La CI siempre en busca de ubicación organizativa para ganar influencia Formo parte de un Grupo de Linkedin bastante activo y que recomiendo –Internal Communications and Employee Engagement, liderado por Sean Trainor, un consultor bastante provocador-. Suelen plantearse temas bastante “refrescantes” y además se participa bastante. Eso me gusta mucho dado que no hay demasiado… Continúa leyendo ¿Y tú de quien eres?
El Engagement, foco y canal de Comunicación Interna (III). El Engagement, ¿Cómo aportamos valor al negocio?
Continúo compartiendo algunas reflexiones tras el webseminar en el que participé sobre herramientas de engagement. Las semanas pasadas ya iniciamos este debate sobre las opciones más votadas. Aquí tenéis el último post sobre cómo construimos nuestra credibilidad con las preguntas que hacemos en los estudios de engagement. Una cuestión de peso, más conceptual que técnica,… Continúa leyendo El Engagement, foco y canal de Comunicación Interna (III). El Engagement, ¿Cómo aportamos valor al negocio?
El engagement, foco y canal de comunicación interna (II). Con nuestras preguntas de engagement construimos nuestra credibilidad
Continúo compartiendo algunas reflexiones tras el webseminar en el que participé sobre herramientas de engagement. Tras la votación entre los participantes, este fue el resultado a la pregunta … Ya hablé la semana pasada de la opción más votada Hablando sobre el segundo, ¿qué hace que las preguntas que hacemos sean realmente “accionables”, es decir, que… Continúa leyendo El engagement, foco y canal de comunicación interna (II). Con nuestras preguntas de engagement construimos nuestra credibilidad
El Blog de Alcor Consultores 