A menudo nos movemos entre copys extraídos de Briefings que demandan Storytelling, porque nuestro plan de Marketing de Contenidos nos dice que debemos emplear más el Branded Content para generar un mayor engagement con nuestro target. Y no, no nos hemos vuelto locos ni hemos estado largas horas expuestos a las temperaturas veraniegas sin protección.… Continúa leyendo Marketing de contenidos vs Branded Content vs Storytelling
Etiqueta: Comunicación Interna
7 técnicas para diseñar newsletters internas más efectivas [infografía]
Cuando de generar compromiso se trata, la comunicación interna tiene a su disposición un sinfín de herramientas y canales específicos para lograr realizar comunicaciones capaces de llegar a la totalidad de la organización. En los últimos años, la inmediatez y capacidad de personalización de las newsletters les ha hecho ganar peso frente a las muchas opciones… Continúa leyendo 7 técnicas para diseñar newsletters internas más efectivas [infografía]
Cómo llegar a tu organización y no morir en el intento
Vivimos en una era de sobreinformación dentro y fuera de nuestras compañías, marcada por el derroche de grandes dosis creativas y sobreestimulación marketera. Nuestros empleados reciben un alto grado de señales especialmente pensadas para captar su atención cada día mientras desempeñan sus rutinas personales. Y no es diferente lo que sucede en su puesto de… Continúa leyendo Cómo llegar a tu organización y no morir en el intento
Marca Empleador IN & OUT
Las organizaciones han centrado tradicionalmente en la experiencia del cliente como un diferenciador clave para el éxito. Lo que ha faltado ha sido un foco sobre el papel del empleado en la relación entre las organizaciones y sus clientes. Para mi, los empleados son fundamentales para la experiencia del cliente y los líderes deben adoptar… Continúa leyendo Marca Empleador IN & OUT
¿Por qué recogemos el guante… de la reputación?
Sábado, comida de amigos en un mesón del monte… niños revoloteando alrededor de la mesa, carnes a la brasa, bebidas varias, sol de abril que aún no calienta, risas, novedades… entorno más que alejado de nuestro ambiente laboral. Ninguno trabajamos en la misma empresa, de hecho ni siquiera en el mismo sector, pero todos tenemos… Continúa leyendo ¿Por qué recogemos el guante… de la reputación?
¿Cómo podrá evolucionar el trabajo? ¿Hacia qué tipo de trabajo y de trabajador vamos?
Leo en Equipos y Talento una reseña de una conferencia de Jacob Morgan (@jacobm) sobre “los siete principios de un futuro empleado”. Una interesante síntesis sobre cómo está evolucionando el mundo de trabajo, en especial en el ámbito de los trabajadores del conocimiento. Aunque algunos de esos “siete principios” recogen temas ya bien conocidos, me… Continúa leyendo ¿Cómo podrá evolucionar el trabajo? ¿Hacia qué tipo de trabajo y de trabajador vamos?
Indicadores de Comunicación Interna: una herramienta imprescindible para avanzar y mejorar; un esfuerzo melancólico si los necesitamos para justificarnos
Muchos responsables de Comunicación Interna se reconocerán en la incómoda situación de lamentar no disponer de indicadores que les permitan justificar la utilidad de su actuación ante directivos de línea, defensores de esa vieja sentencia que afirma que “todo aquello que no se mide, no existe”. Según tuvimos oportunidad de comentar en una mesa redonda… Continúa leyendo Indicadores de Comunicación Interna: una herramienta imprescindible para avanzar y mejorar; un esfuerzo melancólico si los necesitamos para justificarnos
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