El liderazgo que moviliza es un liderazgo que cuida a las personas, que establece relaciones de confianza y de proximidad. Esa es la tesis de Sinek en su libro Leaders Eat Last. La comunicación es una herramienta que apoya la construcción de esas relaciones y desde nuestro rol de comunicación interna debemos colaborar e inspirar… Continúa leyendo Los líderes al servicio del grupo; la comunicación al servicio de los líderes
Categoría: Futuro de la CI
Del papel a la nube; del laptop al móvil; del “dejar un mensaje en el buzón” a conversar en tiempo real
El papel de la CI para construir una cultura digital Pasaron ya los tiempos en que las políticas de la empresa se distribuían en papel. En muchas todavía opera el email pero progresivamente “la nube” se impone y permite a las empresas enviar comunicación prácticamente ilimitada a los empleados, cambiando la frecuencia en que nos… Continúa leyendo Del papel a la nube; del laptop al móvil; del “dejar un mensaje en el buzón” a conversar en tiempo real
¿Por qué un 10% de accesos a la intranet no significa necesariamente una mala comunicación interna?
Durante años hemos lamentado no disponer de indicaciones sobre el uso de los canales de comunicación interna. Ahora que los tenemos, me pregunto si sabemos interpretarlos adecuadamente. Publicamos contenidos informativos en nuestras intranets y logramos porcentajes de consulta del 10%, del 15%, del 20%… ¿Qué significa eso?, ¿es bueno o es malo?, ¿es suficiente o… Continúa leyendo ¿Por qué un 10% de accesos a la intranet no significa necesariamente una mala comunicación interna?
Del Senet a la Gamificación: motivación 3.0.
Nos gusta jugar. El éxito arrasador de Pokemon Go! de los últimos meses no ha sido fruto de la casualidad ni de una moda repentina. Ya desde los tiempos prehistóricos buscábamos nuevas formas de ocupar nuestro tiempo libre y socializarnos. Desde el Senet en el antiguo Egipto al primer videojuego de ajedrez en 1950, nuestra… Continúa leyendo Del Senet a la Gamificación: motivación 3.0.
La comunicación cara a cara, las redes, los empleados y el European Communication Monitor
En estos tiempos dominados por la tecnología, la comunicación face-to-face es el canal que los expertos en comunicación europeos consideran como más relevante para dirigirnos a nuestras audiencias. Por fin encuentro tiempo para revisar con detenimiento los resultados del European Communication Monitor correspondiente a 2016. Los que tengáis la paciencia de leer este blog de… Continúa leyendo La comunicación cara a cara, las redes, los empleados y el European Communication Monitor
El cambio por el ejemplo: la fuerza del cambio viral para acelerar el change management
La consciencia simultánea de varias realidades nos ha obligado a cambiar algunos supuestos muy arraigados en el conocimiento que habíamos acumulado sobre Gestión del Cambio en las organizaciones. Podríamos destacar muchas realidades incómodas, pero voy a centrarme ahora en tres, todas ellas conocidas: El deterioro de la confianza en las referencias tradicionales de poder: Socialmente,… Continúa leyendo El cambio por el ejemplo: la fuerza del cambio viral para acelerar el change management
¿Y tú de quien eres?
La CI siempre en busca de ubicación organizativa para ganar influencia Formo parte de un Grupo de Linkedin bastante activo y que recomiendo –Internal Communications and Employee Engagement, liderado por Sean Trainor, un consultor bastante provocador-. Suelen plantearse temas bastante “refrescantes” y además se participa bastante. Eso me gusta mucho dado que no hay demasiado… Continúa leyendo ¿Y tú de quien eres?
El Blog de Alcor Consultores 