El liderazgo que moviliza es un liderazgo que cuida a las personas, que establece relaciones de confianza y de proximidad. Esa es la tesis de Sinek en su libro Leaders Eat Last. La comunicación es una herramienta que apoya la construcción de esas relaciones y desde nuestro rol de comunicación interna debemos colaborar e inspirar… Continúa leyendo Los líderes al servicio del grupo; la comunicación al servicio de los líderes
Categoría: Liderazgo
El cambio por el ejemplo: la fuerza del cambio viral para acelerar el change management
La consciencia simultánea de varias realidades nos ha obligado a cambiar algunos supuestos muy arraigados en el conocimiento que habíamos acumulado sobre Gestión del Cambio en las organizaciones. Podríamos destacar muchas realidades incómodas, pero voy a centrarme ahora en tres, todas ellas conocidas: El deterioro de la confianza en las referencias tradicionales de poder: Socialmente,… Continúa leyendo El cambio por el ejemplo: la fuerza del cambio viral para acelerar el change management
La transformación necesaria para todos, mejor con millennials
A día de hoy la palabra millennial y la gestión del compromiso de las distintas generaciones que conviven en las empresas son temas bastante manidos en el discurso social y empresarial. ¡Atentos que todavía está por llegar al mundo laboral la generación Z (algunos/as seguro que ya los tenéis en vuestras casas)! Algunas cifras sobre… Continúa leyendo La transformación necesaria para todos, mejor con millennials
Discursos que acercan, discursos que alejan [infografía]
Despreocúpate, no voy a hablar ni de políticos ni de la campaña electoral. Voy a escribir sobre esos discursos que los CEO´s y otros directivos dirigen en ocasiones a grandes grupos de sus colaboradores, puede ser en una Convención, en una reunión anual o con motivo de la “tradicional” copa de fin de año. Y… Continúa leyendo Discursos que acercan, discursos que alejan [infografía]
Hablando de Engagement… ¿Qué esperan los empleados de sus empresas?
Cuando emprendo proyectos de engagement y hablo con los directivos de la organización suelo encontrarme con una inquietud y una petición: “quiero saber cuántos están dispuestos a quedarse aquí aunque reciban otra oferta; cuantos quieren seguir en este proyecto”. Parece que estamos pasando –aunque no siempre ni en todos los sectores- esos momentos de tensión… Continúa leyendo Hablando de Engagement… ¿Qué esperan los empleados de sus empresas?
El Engagement, foco y canal de Comunicación Interna (III). El Engagement, ¿Cómo aportamos valor al negocio?
Continúo compartiendo algunas reflexiones tras el webseminar en el que participé sobre herramientas de engagement. Las semanas pasadas ya iniciamos este debate sobre las opciones más votadas. Aquí tenéis el último post sobre cómo construimos nuestra credibilidad con las preguntas que hacemos en los estudios de engagement. Una cuestión de peso, más conceptual que técnica,… Continúa leyendo El Engagement, foco y canal de Comunicación Interna (III). El Engagement, ¿Cómo aportamos valor al negocio?
Cuando los directivos prefieren analizar en vez de liderar la Comunicación Interna
Comparto hoy una experiencia que se ha repetido ante mí en varias organizaciones, y sobre la que he aprendido que, aunque en principio resulta tentadora, muchas veces acaba siendo una escusa/trampa. En tres de los clientes a los que atiendo hemos implantado un proceso por medio del cual sus directivos departamentales y territoriales asumen el… Continúa leyendo Cuando los directivos prefieren analizar en vez de liderar la Comunicación Interna
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