Desde Alcor, en el Foro de CI, en distintos foros de conocimiento y experiencia sobre Comunicación Interna… llevamos tiempo compartiendo que la CI es una herramienta para ayudar a la transformación cultural que las empresas necesitan y, en esa línea, arraigar comportamientos más sociales “dentro de la empresa” se hace imprescindible para muchas organizaciones. No solo… Continúa leyendo Red SOCIAL o No social, he ahí la cuestión
Categoría: Gestión del compromiso
La transformación necesaria para todos, mejor con millennials
A día de hoy la palabra millennial y la gestión del compromiso de las distintas generaciones que conviven en las empresas son temas bastante manidos en el discurso social y empresarial. ¡Atentos que todavía está por llegar al mundo laboral la generación Z (algunos/as seguro que ya los tenéis en vuestras casas)! Algunas cifras sobre… Continúa leyendo La transformación necesaria para todos, mejor con millennials
Hablando de Engagement… ¿Qué esperan los empleados de sus empresas?
Cuando emprendo proyectos de engagement y hablo con los directivos de la organización suelo encontrarme con una inquietud y una petición: “quiero saber cuántos están dispuestos a quedarse aquí aunque reciban otra oferta; cuantos quieren seguir en este proyecto”. Parece que estamos pasando –aunque no siempre ni en todos los sectores- esos momentos de tensión… Continúa leyendo Hablando de Engagement… ¿Qué esperan los empleados de sus empresas?
El Engagement, foco y canal de Comunicación Interna (III). El Engagement, ¿Cómo aportamos valor al negocio?
Continúo compartiendo algunas reflexiones tras el webseminar en el que participé sobre herramientas de engagement. Las semanas pasadas ya iniciamos este debate sobre las opciones más votadas. Aquí tenéis el último post sobre cómo construimos nuestra credibilidad con las preguntas que hacemos en los estudios de engagement. Una cuestión de peso, más conceptual que técnica,… Continúa leyendo El Engagement, foco y canal de Comunicación Interna (III). El Engagement, ¿Cómo aportamos valor al negocio?
El engagement, foco y canal de comunicación interna (II). Con nuestras preguntas de engagement construimos nuestra credibilidad
Continúo compartiendo algunas reflexiones tras el webseminar en el que participé sobre herramientas de engagement. Tras la votación entre los participantes, este fue el resultado a la pregunta … Ya hablé la semana pasada de la opción más votada Hablando sobre el segundo, ¿qué hace que las preguntas que hacemos sean realmente “accionables”, es decir, que… Continúa leyendo El engagement, foco y canal de comunicación interna (II). Con nuestras preguntas de engagement construimos nuestra credibilidad
Cuando hablar de engagement y hablar de comunicación interna se confunden
El engagement, foco y canal de la comunicación interna En un reciente webseminar en el que participé sobre herramientas de engagement todos los asistentes aportamos nuestro punto de vista sobre hacia dónde iba el desarrollo de las herramienta que se utilizan para medir el engagement. Cuando uno vota siempre espera que los resultados mayoritarios respondan… Continúa leyendo Cuando hablar de engagement y hablar de comunicación interna se confunden
Cuando los directivos prefieren analizar en vez de liderar la Comunicación Interna
Comparto hoy una experiencia que se ha repetido ante mí en varias organizaciones, y sobre la que he aprendido que, aunque en principio resulta tentadora, muchas veces acaba siendo una escusa/trampa. En tres de los clientes a los que atiendo hemos implantado un proceso por medio del cual sus directivos departamentales y territoriales asumen el… Continúa leyendo Cuando los directivos prefieren analizar en vez de liderar la Comunicación Interna
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